Empleados de BRTA muestras insatisfacción en carta

PITTSFIELD — Empleados de la Autoridad Regional de Tránsito de Berkshire (BRTA, por sus siglas en inglés) emitieron una inusual señal de descontento hacia el liderazgo de la agencia el mes pasado, al firmar una carta en la que denunciaron una disminución en la moral laboral, problemas de comunicación y preocupaciones sobre el rumbo de la organización.

Treinta empleados, incluidos conductores de autobuses, firmaron una carta expresando un “voto de no confianza” hacia la administración de la Berkshire Regional Transit Authority dirigida por Kathleen Lambert. La carta compartida por el Berkshire Eagle fue enviada apenas dos días antes de que ambas partes negociaran un nuevo horario para los conductores, un acuerdo que tanto empleados como administradores consideran podría ayudar a reducir las cancelaciones de rutas que han afectado a pasajeros durante los últimos meses.

El documento fue entregado a la Junta Asesora de la BRTA el 22 de abril y reflejó un amplio nivel de insatisfacción entre los trabajadores. En meses recientes, una aguda escasez de conductores provocó que algunos recorridos no pudieran cubrirse, lo que derivó en cancelaciones y frustración para los usuarios del sistema de transporte público además de pensar en posibles recortes en las rutas que provee BRTA.

Aunque la carta firmada con el voto de no confianza no tiene el poder de iniciar una revisión formal, varios miembros de la junta asesora y personal administrativo reconocieron haber recibido y discutido el documento. La carta no identifica a administradores específicos, pero plantea preocupaciones persistentes relacionadas con la efectividad del liderazgo, la comprensión de las operaciones y la dirección general de la organización.

El documento también advierte sobre un deterioro en el ambiente laboral y señala una disminución en la comunicación y en la colaboración necesaria para mantener un sistema de transporte seguro, eficiente y profesional.

La carta fue abordada durante una reunión ordinaria de la junta asesora el 23 de abril, luego de que algunos miembros informaran haber recibido el documento y otros correos electrónicos anónimos con preocupaciones similares.

Stephen Bannon, representante de New Marlborough, indicó que recibió la carta antes de la reunión y describió a los empleados firmantes como personas que estaban haciendo públicas preocupaciones internas relacionadas con el funcionamiento de la agencia.

Por su parte, la administradora de BRTA, Kathleen Lambert, señaló durante la reunión que no tenía conocimiento previo del documento ni de los mensajes enviados, hasta que Rene Wood, representante de Sheffield, le proporcionó copias.

Hasta ahora, la junta asesora de la BRTA no ha tomado medidas formales en respuesta a la carta.