OSHA NO SANCIONARÁ A JACOB'S PILLOW TRAS EL ACCIDENTE LABORAL QUE COBRÓ LA VIDA DE UNA EMPLEADA
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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos (OSHA) concluyó que Jacob's Pillow Dance Festival no violó las normas federales de seguridad laboral en relación con el accidente que provocó la muerte de la gerente de producción teatral Kat Sirico en agosto de 2025, por lo que no impondrá multas ni sanciones al reconocido festival.
La decisión fue comunicada en marzo de este año a un familiar de Sirico mediante una carta firmada por la directora interina de la oficina de OSHA en Springfield. En el documento, la agencia explicó que su investigación determinó que no existieron infracciones a los estándares de seguridad y salud ocupacional relacionadas con el incidente, y recordó que la ley no permite emitir sanciones únicamente porque haya ocurrido una muerte en el lugar de trabajo.
Sin embargo, los documentos recopilados durante la investigación revelan que varios empleados manifestaron profundas preocupaciones sobre las condiciones laborales en Jacob's Pillow. Entre ellas, señalaron que existía un patrón de jornadas excesivas, falta de personal y escaso tiempo para comer durante los periodos de mayor actividad del festival.
Uno de los testimonios más contundentes fue el de Ygor Monteiro, entonces director de inclusión de talento y cultura de la organización, quien aseguró ante los investigadores que el accidente pudo haberse evitado. Según sus declaraciones, durante semanas había advertido a la administración que Sirico estaba sobrecargada de trabajo y necesitaba descansar. Monteiro afirmó que Sirico acumuló aproximadamente 80 horas extras durante el verano y que incluso propuso limitar las jornadas laborales a un máximo de 12 horas diarias, pero dijo no haber recibido respuesta por parte de la dirección.
Los registros de la investigación también indican que Sirico llegó a trabajar hasta 20 horas en un solo día, situación que Monteiro reportó por correo electrónico a los directivos, advirtiendo que ese ritmo podía representar un riesgo para la salud del personal. Según sus declaraciones, esas preocupaciones nunca fueron atendidas de manera significativa.
Otro empleado, Jason Wells, informó a OSHA que había programado una reunión con Sirico la tarde del accidente para hablar precisamente sobre la necesidad de reducir su carga laboral. Wells señaló que la víctima había trabajado 13 horas el día anterior, terminando cerca de la medianoche y regresando al trabajo a las 9 de la mañana siguiente.
Kat Sirico, de 40 años y egresada de la Escuela de Drama de Yale, falleció el 1 de agosto de 2025 alrededor de las 12:31 p.m. mientras participaba en la reorganización del área de almacenamiento del Teatro Doris Duke para dar espacio a materiales de la próxima producción. Mientras trasladaba un carrito de carga con paneles de Masonite junto con otro empleado, ambos perdieron el control al descender por un tramo con pendiente. El carrito ganó velocidad, giró de forma lateral y terminó volcándose cuesta abajo, aplastando a Sirico. Personal con capacitación médica inició las correspondientes maniobras de reanimación cardiopulmonar (RCP) y utilizó un desfibrilador externo automático, pero el dispositivo indicó que no era necesaria una descarga. Poco después llegaron los servicios de emergencia, quienes, tras evaluar las graves lesiones traumáticas en la cabeza, confirmaron su fallecimiento en el lugar.
La investigación de la Fiscalía del Condado de Berkshire también determinó que la muerte fue un accidente. Los documentos obtenidos posteriormente mediante solicitudes de acceso a la información por parte de Berkshire Edge muestran que la tragedia ocurrió en cuestión de segundos y que como queda dicho más arriba ya existían preocupaciones previas sobre las largas jornadas laborales por parte de otros miembros del equipo de trabajo.
Al momento del cierre de esta nota Jacob's Pillow no ha respondido o pronunciado públicamente al respecto sobre la decisión de OSHA ni sobre las medidas que la organización habría implementado para atender las inquietudes planteadas por sus propios empleados tras la tragedia.
