MASSACHUSETTS ABRE SOLICITUDES PARA OFRECER CAPACITACIONES CORTAS CON AYUDA FEDERAL PELL
MASSACHUSETTS— El gobierno de Massachusetts abrió el proceso de solicitud para que universidades, colegios y proveedores de capacitación obtengan autorización estatal para ofrecer programas educativos de corta duración mediante la nueva iniciativa federal Workforce Pell Grant.
Los cursos que reciban la aprobación estatal y federal permitirán que estudiantes elegibles utilicen fondos de las becas Pell para completar capacitaciones de entre ocho y 15 semanas. Los programas estarán dirigidos a preparar trabajadores para empleos especializados, bien remunerados o con alta demanda de personal.
La ampliación representa una nueva alternativa para estudiantes, personas que buscan cambiar de profesión y adultos que trabajan, ya que hasta ahora algunas capacitaciones no cumplían con los requisitos de las becas Pell por ser demasiado cortas. Los participantes podrán obtener credenciales reconocidas y avanzar hacia un empleo sin tener que inscribirse primero en una carrera universitaria de mayor duración.
“Nuestra administración está comprometida con ayudar a las personas a adquirir las habilidades que necesitan para conseguir buenos empleos y construir un futuro sólido aquí en Massachusetts”, declaró la gobernadora Maura Healey.
Healey aseguró que Workforce Pell facilitará el acceso a capacitaciones para trabajar en sectores como salud, educación, manufactura y oficios especializados. Según la gobernadora, la iniciativa también permitirá responder a las necesidades de los empleadores y mantener la competitividad económica del estado.
La vicegobernadora Kim Driscoll señaló que las personas deben contar con una ruta clara y accesible hacia un buen empleo, independientemente de si están comenzando su vida laboral, cambiando de profesión o tratando de avanzar en su carrera.
“Workforce Pell reúne a educadores, socios laborales y empleadores para brindar a las personas las habilidades que necesitan y fortalecer la fuerza laboral en las comunidades de Massachusetts”, afirmó Driscoll.
Durante el primer año, la iniciativa funcionará como programa piloto y se concentrará en ocupaciones pertenecientes a sectores considerados prioritarios por su demanda laboral y por la capacidad de capacitación existente. Entre ellos se encuentran la atención médica, los oficios especializados, la manufactura, la educación, la tecnología de la información y la industria hotelera.
La lista estatal incluye ocupaciones como asistentes de enfermería, asistentes médicos y dentales, flebotomistas, técnicos de farmacia, trabajadores comunitarios de salud, maestros de preescolar, intérpretes y traductores, especialistas en soporte informático, electricistas, carpinteros, plomeros, mecánicos automotrices, técnicos de refrigeración y aire acondicionado, chefs y conductores de camiones pesados. Sin embargo, la inclusión de una profesión no significa que todas las capacitaciones relacionadas recibirán automáticamente los fondos, ya que cada programa deberá obtener por separado la aprobación estatal y federal.
Las instituciones interesadas deberán demostrar que sus programas responden a necesidades reales de contratación y que pueden producir resultados positivos en la terminación de los cursos, la obtención de empleo y los ingresos de sus egresados.
Para recibir autorización, cada capacitación deberá durar por lo menos ocho semanas, pero menos de 15, y comprender entre 150 y 599 horas de instrucción o su equivalente en créditos académicos. También tendrá que conducir a una certificación o credencial reconocida y preparar a los participantes para trabajos especializados, bien remunerados o con demanda de personal.
Asimismo, los cursos deberán cumplir con los estándares federales de calidad y valor, haber sido ofrecidos durante al menos un año y satisfacer los demás requisitos establecidos por Massachusetts.
La secretaria de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral, Lauren Jones, explicó que la iniciativa proporcionará una herramienta adicional para que las personas adquieran las habilidades que necesitan los empleadores. Agregó que el programa fue diseñado con la participación de instituciones educativas, organizaciones laborales, investigadores y empresas para responder a las condiciones del mercado de trabajo.
Por su parte, el secretario de Educación, Steve Zrike, sostuvo que Workforce Pell ampliará las oportunidades para que estudiantes y adultos trabajadores obtengan las credenciales necesarias para iniciar una profesión, cambiar de carrera o fortalecer los conocimientos que ya poseen.
La iniciativa se suma a otras políticas impulsadas por la administración de Healey para reducir el costo de la educación y la capacitación laboral, entre ellas el acceso gratuito a los colegios comunitarios y la expansión de los programas de aprendizaje registrado.
Desde que Healey asumió el cargo, Massachusetts ha registrado a más de 12,250 aprendices en programas que combinan capacitación remunerada en el lugar de trabajo con instrucción en el salón de clases. La administración estatal busca que Workforce Pell complemente esos esfuerzos y acelere la preparación de trabajadores para industrias con puestos difíciles de cubrir.
La lista completa de ocupaciones contempladas durante el programa piloto y la información para las instituciones interesadas están disponibles en el sitio oficial de Workforce Pell.
