Adams podría nombrar a un nuevo jefe de Policía antes de finalizar el año

El municipio podría comenzar 2027 con un nuevo jefe permanente al frente de su Departamento de Policía, integrado por 18 agentes. La Junta de Concejales aprobó la estructura de un comité que se encargará de revisar las solicitudes, realizar una primera ronda de entrevistas y recomendar a tres seleccionados finalistas.

El comité estará integrado por siete personas: el administrador municipal Nicholas Caccamo, un representante del sindicato policial, una persona elegida por cada uno de los cuatro miembros actuales de la Junta y un integrante adicional. Los concejales deberán proponer a sus representantes y enviar los nombres a la oficina de Caccamo.

De acuerdo con el calendario preliminar, el comité de selección podría comenzar sus trabajos a principios de septiembre y el anuncio de la vacante se publicaría poco después. Si el proceso avanza sin retrasos, las recomendaciones podrían presentarse a mediados de noviembre, lo que permitiría entrevistar a los finalistas y efectuar el nombramiento antes de terminar el año.

Mientras se desarrolla la búsqueda, Timothy Sorrell continuará como jefe interino. Sorrell se incorporó al departamento en octubre de 2025 para sustituir a K. Scott Kelley y su contrato estará vigente hasta el 31 de diciembre. El acuerdo incluye la posibilidad de renovarlo por un periodo adicional de hasta seis meses si el municipio necesita más tiempo para completar la contratación.

Uno de los principales puntos de discusión fue el salario que deberá incluirse en la oferta de empleo. Adams paga actualmente alrededor de $117,000 anuales a su jefe de Policía, una cantidad que coloca al municipio en el tercio inferior del condado de Berkshire. Los salarios para este puesto en la región oscilan entre $110,000 en Sheffield y Cheshire y $206,000 en Pittsfield. El promedio es de $131,696, mientras que la mediana se encuentra cerca de los $128,000.

El subcomité de Seguridad Pública, encabezado por el presidente de la Junta, Jay T. Meczywor, y la vicepresidenta Ann M. Bartlett, recomendó ofrecer entre $130,000 y $135,000 anuales, dependiendo de la experiencia del candidato y de las negociaciones. La propuesta busca atraer a una persona con la preparación necesaria para dirigir el departamento.

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